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의료인 역할 수행에서 인문학적 사고의 중요성2025.01.211. 의료 인문학 의료 인문학은 의학의 인간적인 측면과 환자-의사 관계를 포함하여 의료 경험을 의료, 교육, 연구 측면에서 학제간 탐구하는 학문이다. 의료 인문학은 이론과 실천을 전제로 하며, 과학적 의학을 보완하고 혁신적인 역할을 할 수 있다. 2. 의료인의 인문학적 사유 의료인은 의학 기술 발전과 더불어 인간의 본질에 초점을 두어야 한다. 인문학은 간호사에게 인간 감정의 의미를 이해하고 공감하는 데 도움을 주어 인간중심 돌봄을 제공할 수 있게 한다. 또한 인문학적 소양은 임종간호 수행 능력, 감성지능, 의사소통 등에 긍정적인 영...2025.01.21
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네티켓 교육의 효과적인 방안2025.05.051. 네티켓(Netiquette) 네티켓은 네트워크(Network)와 에티켓(Etiquette)의 합성어로, 네티즌들이 네트워크를 사용하면서 지켜야 할 예의범절을 의미합니다. 가상공간에서도 바람직한 인간 공동체를 만들기 위해 네티켓이 필요합니다. 2. 가상공간에서의 부도덕한 행위 가상공간에서 잘 지켜지지 않는 부도덕한 행위에는 불법적인 목적으로 인터넷 사용, 컴퓨터 바이러스 감염, 타인의 데이터 훼손, 타인의 사생활 침해, 저작권 침해, 거칠고 폭력적인 메시지 전송, 타인의 명의 도용, 부적절한 사이트 접속, 시설물 훼손 등이 있습...2025.05.05
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리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론2025.01.201. 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 과거에는 리더는 선천적으로 다른 사람들에 비해서 더 뛰어난 사람들이라고 생각하던 때가 있었다. 하지만 리더는 길러지는 것이라고 생각한다. 개개인이 어떠한 경험을 하는지에 따라서 그 사람의 시야는 크게 확장된다. 사람들이 살아가면서 어떠한 경험을 하는지나 혹은 더 뛰어난 자기 자신이 되기 위하여 어떠한 노력을 하는지 여하에 따라서 그 사람이 보이는 리더십 역량 역시 발전될 수 밖에 없다. 리더십은 기본적으로 한 사람이 다른 사람에게 영향을 미쳐서 그 사람이 보다 더 능동적으로 바람직한 행동을...2025.01.20
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리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고2025.01.251. 리더의 특성 나는 리더가 타고나는 것이 아닌 길러지는 것이라고 생각한다. 오늘날 우리 사회는 누구든지 리더가 될 수 있다. 전통적인 리더는 뛰어난 능력을 가지고 있으면서 카리스마를 가지고 아랫사람들 지휘하는 것이었다. 보통 타고난 재능을 갖추고 있을 경우 자기가 가진 힘을 이용해 남을 이끌 수 있다. 하지만, 이러한 리더가 한 선택이나 결정은 아랫사람이 일방적으로 따를 수밖에 없다. 오늘날에는 부하직원들이 단순히 상사가 명령을 내린다고 해서 일방적으로 따르지 않는다. 한 조직이 높은 성과를 내기 위해서는 상사가 부하직원을 공감...2025.01.25
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A+ 감수성 교육 요약정리_유아감수성교육 요약정리2025.01.181. 감수성 개념 감수성은 외계의 대상을 오관으로 감각하고 지각하여 표상을 형성하는 인간의 인식능력이다. 외부에서 주어지는 자극에 대해 오감각을 통해 인식하고 이를 마음으로 느끼고 이성을 활용하여 사고하며 행동을 유발하는 표현에 이르는 근원이자 과정이다. 자연현상 및 인간에 대해 마음껏 자유로이 느끼고 생각하고 상상할 수 있는 기능이다. 2. 감성지능의 구성요소 감성지능의 구성요소는 1. 자기감정 인식, 2. 자기감정 조절, 3. 자기 동기화, 4. 감정 이입, 5. 대인관계기술이다. 이를 통해 자신의 감정을 인식하고 조절하며, 자...2025.01.18
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미용경영자의 자질 및 역할2025.01.051. 미용경영자의 자질 및 요건 미용경영자는 기본적으로 서비스직으로서의 마인드, 즉 친절, 봉사의 마인드를 갖추어 있어야 합니다. 또한 사업체를 잘 경영할 수 있는 리더십과 경영적인 지식도 필요합니다. 최근에는 감성경영 마인드, 창의성 및 혁신행동이 강조되고 있습니다. 감성지능은 타인과 자신의 감정을 표현, 평가, 조절하고 활용할 수 있는 능력을 의미합니다. 창의성은 새로운 지식과 아이디어를 도출하는 과정이며, 혁신행동은 새로운 아이디어를 개발하고 실행하는 과정입니다. 이러한 자질과 요건은 미용경영자에게 필수적입니다. 2. 미용경영...2025.01.05
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효과적인 지휘 방법 전략적 접근법2025.05.151. 효과적인 지휘 방법 오늘날의 역동적이고 빠르게 진화하는 직업 지형에서 팀을 효과적으로 지휘하고 이끄는 능력이 조직 성공을 달성하기 위한 중요한 기술로 부상했다. 어뎁트 커맨드 방식은 리더에게 영감을 주고, 지도하며 팀을 최고 성과로 이끌도록 하여 협업, 혁신, 성취의 문화를 조성한다. 이 글에서는 효과적인 명령 방식의 영역을 파고들어 권위의 한계를 초월하고 동기와 관여의 핵심을 파고드는 전략을 탐색한다. 2. 명확한 커뮤니케이션 및 비전 모든 성공적인 지휘 방법의 중심에는 명확하고 간결한 의사소통이 있다. 리더는 당면한 목표에...2025.05.15
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현대심리학의 최근 동향과 관련된 3가지 연구 내용2025.05.141. MMPI MMPI는 다면적 인성검사의 대표적인 검사이며, 자기보고형 성격검사의 일종으로 초기에 정신적인 문제를 가지고 있는 사람을 진단하고자 하는 목적으로 우울증이나 불안증 등 다양한 정신장애를 변별할 수 있도록 문항을 경험적으로 만들었다. 이후 최초의 규준 집단은 20세기 말 미국의 사회·경제적 인종과 특성을 대표하는 것으로 발전하였고, 지금까지 가장 널리 사용되는 성격검사 도구로 자리매김 하였다. 2. MBTI Jung의 성격유형론을 기반으로 일상에서 보다 쉽게 활용될 수 있도록 개발된 것이 바로 MBTI이다. MBTI를 ...2025.05.14
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간호사의 임파워먼트와 감성지능 진단2025.01.241. 간호사의 임파워먼트 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유는 다음과 같다. 첫째, 임파워먼트를 통해 간호사들이 자신의 전문 지식과 경험을 활용하여 환자의 건강 상태를 개선하고 복지를 증진시킬 수 있다. 둘째, 자기결정권을 가진 간호사는 자신의 역할에 대해 더 만족스러워하며, 이는 직무 만족도를 높이고 직장에서의 스트레스를 줄일 수 있다. 셋째, 간호사가 더 높은 수준의 임파워먼트를 느낄 때, 그들은 의료 팀 내에서 더 적극적이고 효과적인 역할을 수행할 수 있다. 간호사를 임파워링하는 구체적 방법으로는 1) 연속적인 교육 및 전문 개...2025.01.24
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간호지도자론 - 임파워먼트와 감성지능2025.01.241. 간호사의 임파워먼트 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유는 다음과 같다. 첫째, 팀 중심의 과정과 학습을 통해 조직원 간 관계를 형성할 수 있다. 둘째, 의사소통이 증진되고 책임 및 보상이 공유될 수 있다. 셋째, 협력과 지원을 중시하는 관계를 형성할 수 있다. 넷째, 참여적 의사결정과 직원 간 신뢰도 및 존경심이 높아질 수 있다. 다섯째, 직업 만족도와 조직 충성도가 높아질 수 있다. 여섯째, 자기 능력과 자신감이 증대될 수 있다. 2. 간호사 임파워링 방법 간호사를 임파워링하는 방법은 다음과 같다. 첫째, 직무에 대한 동기부여...2025.01.24
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