1. 서론 1.1. 인적자원관리 전문가의 역할 중요성 인적자원관리 전문가의 역할은 현대 조직 사회에서 매우 중요하다. 조직의 목표 달성을 위해서는 구성원들의 역량 개발과 효과적인 관리가 필수적이기 때문이다. 인적자원관리 전문가는 직무 역량 강화, 직무인지 및 직무분석, 핵심인재 실전 역량 배양, 개인의 사기 양양과 스킬 및 능력 발전, 객관적 직무평가 기준 수립 등의 역할을 담당한다. 이를 통해 구성원들의 성장과 조직 성장의 조화를 이루도록 하며, 전략적이고 체계적인 인적자원관리 시스템을 구축할 수 있다. 또한 인적자원관리 전문가...